员工离职公告怎么写--离职通常有两种因素：主动与被动。 离职公告的主要目的是在保护公司权益： 1.宣示性：告知公司内外部离职人已不在职位上，在其职务内之任何职权已经无效。往后这块业务由他人接替执行。 2.警示性：如果离职人员是触犯公司人事法规，借由公告有着“杀鸡儆猴”的意义，在提醒他人引以为鉴、不可效兀! 公司法规定：人员离职半年中不得从事相关性工作，恐有侵犯或泄漏公司知识产权之可能性。(此条款为刑事法条款) 员工离职公告怎么写--模板 离职声明 xxx，原xxxxxx公司员工，xxxx年xx月xx日已离职，本公司脱离关系。本公司严正声xxxx在外的一切商业行为一概与本公司无关，特此声明 xxxxxx公司 xxxx年xx月xx日
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