企业招聘广告刊登技巧 报纸广告几乎是伴随着报纸的创刊而诞生的。随着时代的发展，报纸的品种越来越多，内容越来越丰富，版式更灵活，印刷更精美，报纸广告的内容与形式也越来越多样化，所以报纸与读者的距离也更接近了。报纸成为人们了解时事、接受信息的主要媒体。 报纸招聘广告能够给自己企业带来很好的挖掘人才的机会，报纸招聘有很多的技巧而言的，不是简单的依靠报纸媒介做总结企业招聘的信息，在报纸招聘广告上也是一种宣传自己公司的一种形式。
1.选对媒体 每家报纸都有其特定的读者群、发行量、广告报价。报纸的受众特征和你的潜在客户特征越吻合，你的广告效果就会越好。至于发行量和报价，自然发行量越大，对目标客户的覆盖率越大，广告的效果也就越好，但与此同时广告的报价也会越高(呵呵，那当然了，发行量大，发行成本就高，又因为报纸的零售价格通常都低于报纸印刷成本，媒体主要靠广告赢利)。 2.广告内容要简短、精练 对于文字类(按字数计价)广告：内容越简短，字数越少，成本也就越低，但同时广告的效果也可能会打折扣。所以在简短的基础上，还要够精练，能用精练的词语传达我们所提供产品或服务的特征，当然这个特征要对我们的目标客户有足够的吸引力。 通常可采用的模式有“产品特征+产品名”，如“专业保洁”、“微利装修”、“低价维修”、“省级律师”、“朴实女人家政”，这些广告文案都传达了这样的信息：什么产品(服务)?有什么特色?所以客户能很直观地看出各产品或服务的特征，报纸招聘广告然后根据需要选择最适合自己的(有的注重价格，有的注重质量)。 3.如何连续发布 在报纸上连续刊登广告，因其覆盖面广，广告效果好，所以深受一些中小公司的喜爱。在我的客户里，有些采用隔一天发布一次的方式，我觉得这种方式很好，报纸招聘广告既节省了成本，又延长了广告的覆盖周期，对于广告费用有限的公司来说，这是个不错的选择。从客户的角度想，当他有需求时，他可能不会只从一期报纸上寻找信息，他可能会翻阅该报纸的最近几期，以增加选择的余地，所以如果您的广告能覆盖每一期报纸，那么进入客户眼球的机会就会越大，客户选择您的可能性也就越大。
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