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解除劳动合同登报价格

作者:shunzi 来源: 日期:2015-7-29 8:45:31 人气: 标签:解除劳动合同登报价格

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  公司解除劳动关系公告登报格式

  重要提示:

  一:公司方面:公司一方在处理劳动关系纠纷时时候,应该按照相关法定条件和劳动者解除劳动关系,并将《解除劳动关系通知书》及时送达到劳动者本人或其同住成年家属,如果劳动者下落不明,无法联系,公司可以采用到报社登报公告的方式送达。否则,将达不到解除劳动关系的法律效果。

  二:劳动者方面:劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知以后,应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,以保护自己的相关劳动权益。公司与劳动者解除劳动关系,公司未履行通知义务,劳动者为了更好的保护自己合法劳动权益,也应当及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求确认劳动关系。更好的保护自己合法劳动权益。

  总之,劳动者和公司都应及时处理双方发生的劳动争议,积极解决,应采取相互理解和互让的态度,建立和谐的劳动关系。

  解除劳动关系公告登报格式 如下:(仅供参考)

  王xx 张xx同志,你于2012年xx月起连续旷工(或其它原因)。2012年xx月xx日,本公司已向你送达解除劳动合同通知。 你们连续旷工的行为(或其它原因),已严重违反公司规章制度,按照相关法律法规,我公司决定自2012年xx月xx日解除与你们的劳动关系。限你们于2012年xx月xx日前到公司人事部门办理解除劳动合同的相关手续。否则公司将按照相关法律法规处理。

  北京xxxxxxxx有限公司 2012年xx月xx日

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